聘“白酒过斤”女公关欲何为？

聘公关小姐，要求白酒一斤以上酒量。昨在武昌起点人力资源市场举办的现场招聘会上，武汉治历置业公司的一份招聘简章，令不少求职的女大学生咋舌。(4月20日《武汉晚报》)

　　白酒一斤以上，不要说是刚出校门的女大学生，就是一些“酒精考验”的人士也未必有此海量。这种条件非得有十成的把握才敢一试，不然，得准备好救护车随时上医院打吊针。

　　企业公关本来是靠实力，靠诚信取胜，可是不知从什么时候起，公关变了味，时不时有报道：有的要求女大学生会抽烟，会喝酒，不能有男朋友，有的还公然地在招聘会上问及女生内衣是什么颜色等等。招聘手段越来越复杂，越来越离谱。

　　聘公关小姐，要求白酒一斤以上酒量。这样的招聘怪条件，“ 醉翁之意不在酒”。他们并不完全是招才纳贤，才尽其用，而是另有企图。在市场经济的浪潮中，市场的潜规则应运而生，酒攻关成为最首要冲破的防线，招聘女公关自有其用途，在酒桌上常常听到“ 男女搭配，喝酒不醉”，女性酒量大，一劝二灌，使一些人晕了头变了形，说酒话，表酒态，“酒到渠成”，女公关成了攻难关的“杀手锏”。

　　企业招聘高档次陪酒员，就在于社会上一些人有此方面的需求。有的人隔餐没人宴请就不自在，隔天没有请喝心里就闹痒痒。不管有钱没钱，不论财政紧不紧张，以吃为快。由此，喝酒成了一种交际，喝酒成了一种公关的必要手段，一些公司以酒量大小量人也就变得不奇怪了。

　　酒一旦成了公关的武器，就会让一些人趴倒，该坚持的原则不能坚持，该把守的口子被撕开，酒在某种程度上会麻痹人的意志，成为一种危害社会的毒品。招聘一斤以上酒量的公关小姐“醉翁之意不在酒”，喝酒成了生产力，成了某些公司谋取利润最大化的“敲门砖”。招聘会上公开招聘喝酒“女英雄”公关，这是攻谁的“关”，不能不说是给我们提了个醒。

（来源于大众日报）